TƏBİB-də işə qəbul mərhələli test və ya müsahibə formasında, şəffaflıq, bərabərlik və qərəzsizlik prinsipləri əsasında həyata keçirilir. Vaxtaşırı olaraq TƏBİB Aparatının struktur bölmələri üzrə vakant yerlər barədə elanlar ictimaiyyətə açıqlanır.
- Həkim və orta tibb işçilərinin işə qəbulu və başqa vəzifəyə keçirilməsi qanunvericiliyin tələbləri və vakant vəzifənin tutulma şərtlərinə (Sertifikasiya şəhadətnaməsinin bitmə müddətinə nəzarət, ali təhsil haqqında sənədin və ya sertifikat üzrə ixtisasın ştat cədvəlində vakant vəzifəyə uyğunluğu, Səhiyyə Nazirliyinin 1 sentyabr 2008-ci il tarixli 119 nömrəli və 3 iyun 2015-ci il tarixli 42 nömrəli əmrləri nəzərə alınaraq) uyğun şəkildə həkim (həkim-stomatoloq istisna olmaqla) və orta tibb heyəti, bütün tibbi şöbə və tibbi bölmə müdirlərinin işə qəbulu tibb müəssisəsinin rəhbəri tərəfindən müstəqil həyata keçirilir.
- Tibb müəssisələrində Farmakonəzarət üzrə məsul şəxs və müavini vəzifələrinə işə qəbul test və müsahibə mərhələsindən ibarət olmaqla TƏBİB tərəfindən mərkəzləşdirilmiş qaydada həyata keçirilir. Hər iki mərhələdən uğur qazanmış namizədlər təyin edilmək üçün tibb müəssisələrinə təqdim edilir.
- Elmi müəssisələrdə elmi işçilərin işə qəbulu Elm haqqında Azərbaycan Respublikası Qanununun 8.5-ci maddəsinə əsasən elmi işçilər elmi müəssisə və təşkilatın və ya ali təhsil müəssisəsinin elmi şurasında seçilir və elmi işçinin müsabiqə yolu ilə seçilməsi qaydaları elmi müəssisə və təşkilatın nizamnaməsi (əsasnaməsi) ilə tənzimlənir. Qeyd edilənləri nəzərə alaraq, elmi işçilərin işə qəbulu ştat cədvəlində vakant yerə uyğun olaraq, müvafiq şəkildə müəssisə tərəfindən tənzimlənir.